DIF droit individuel à la formation et CPF

DIF et CPF.
Le DIF est mort, vive le CPF.
Le DIF (Droit Individuel à la Formation n'est plus , le CPF (Compte Personnel Formation) a pris sa place.

Soyez prudent, certains organismes de formation en plein désarroi sont tentés de vous laisser croire que rien n'a changé... tout a changé!

Le DIF "ancienne version" est terminé. - Vous avez déjà fait votre demande de DIF, celle-ci est valable avec les anciennes normes.
- Vous n'avez pas encore fait votre demande de DIF, les heures DIF ne sont pas perdues, vous pourrez les utiliser mais aux normes CPF.
- La PNL comme de nombreuses formations (langues...) ne sont plus financées ni par le DIF et ni par le CPF, attention aux fausses promesses qui peuvent vous être préjudiciables. (
article de l'express)

Nous sommes là pour vous conseiller dans votre démarche.

Adressez nous un mail ou téléphoner au secrétariat 01 73 70 52 56.

FRANCE-PNL a anticipé la disparition du DIF et son remplacement par le CPF: Nous vous proposons des formations de haut niveau à un tarif  abordable (Cliquez ici).

Venez à nos conférences sur la PNL et sur l'hypnose (gratuites sur invitation) pour vous faire votre propre opinion sur la qualité de nos formations.

Docteur Robert Larsonneur

Vous êtes une entreprise.
Vous avez tout à gagner à favoriser ce type de formation qui se traduira par une meilleure communication dans l'entreprise. La PNL favorise une bonne communication, la motivation et la gestion du stress. Le stress et ses conséquences coutent chaque année des milliards aux entreprises. Le stress, les conflits dans l'entreprise sont un véritable poison qui se traduira par une baisse d'efficacité préjudiciable dans le présent et le futur... une formation est un bon investissement.
Favorisez le bien être de vos salariés. France-PNL  propose pour vos salariés des formations sérieuses, avec des enseignants compétents, les documents pédagogiques que nous remettons sont complets, bien documentés. Nous proposons pour vos salarié des formations à des prix abordables pour votre entreprises.
Les salariés heureux, font l'entreprise qui gagne.

La formation, une chance pour le salarié, une chance pour l'entreprise.
Un accord gagnant-gagnant.

La formation parfois perçue comme une contrainte pour l'entreprise est en réalité une véritable chance pour son développement.
Obtenir des résultats avec des hommes: aujourd'hui et plus encore demain la compétence fera la différence. Plus de compétence, c'est plus d'efficacité et donc une meilleure compétitivité.
Chacun a à y gagner, tout le monde devrait se retrouver sur ce terrain là.

Renseignements administratifs :
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